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“青字出马”决战四季度,“青力青为”奋力夺全年!

发布时间:2018-11-30    【来源:各所属单位】

四季度是全年工作的收官阶段,是完成全年任务目标的关键时期,落实航天通信“凝心聚力抓关键攻重点,决战决胜四季度”主题活动当然不能落下咱青年的力量,让我们一起来看航天通信青年奋斗的身影。

沈阳新星

沈阳新星23厂数控班(以下简称数控班)青年占比达90%,是一支朝气蓬勃的年轻队伍。在冲刺全年任务的关键期,数控班团结一心、攻坚克难,朝着年度生产任务目标全速进发。

与辽宁沈阳一降再降的气温相反的,是数控班全体员工日益高涨的工作热情。面对紧张的生产形势,数控班班长梁涛组织本班11名同志成立了专项产品的青年突击队,这支青年突击队由23厂的骨干力量组成,平均年龄27岁,有高级技师2人,技师3人,高级工5人,是一支能打硬仗的年轻队伍。他们每天早来晚走,放弃午休及节假日,一面分析技术难点,设计制作专用夹具和专用刀具;另一方面安排生产计划,把生产节点细化到每天,每岗,每人,无论是装夹准备,建模作图,程序编制,操作加工他们都分工协作,各施所长。几乎每人每天都要工作12个小时以上。数控中心的数控车床和数控镗、铣床更是24小时倒班生产,把工作效率发挥到了极致。

成都航天

成都航天技术中心作为公司科研创新的排头兵,以重点项目、型号研制进度保障为导向,在“大干四季度”的攻坚活动中发挥着中流砥柱的作用。在这场攻坚战中,技术中心的青年队伍也成为了中坚力量。张望、高浩越、赵航、徐龙、李广,这5名青年同志,平均年龄24岁,他们充满激情、技术扎实、战斗力强,分布在公司的各个主力项目中,长期坚守在研发一线。在型号产品交付关键期间,通宵加班、节假日没有休息、连续出差一个多月,个别项目“116”制(每天20点后下班周六加班)工作已3年有余,他们能吃苦、能战斗、能奉献,他们敢想、敢干、敢拼。正是有无数个像他们这样的青年,技术中心拥有了一支真正年轻化、精英化的青年队伍,在党组织的凝聚下,在技术前辈的带领下,成为公司研发主力军的后进之力,给公司科研创新注入了一股新的力量。

彭怡作为一名新入职不久的员工,刚加入成都航天的大家庭就正逢公司“大干四季度”的热潮,面对号召她积极投身到这场攻坚战中。生产线繁忙时,敢于担当,主动作为,通过积极学习和经常加班不断提升专业能力,参与到“8对8”24小时不间断生产制造的工作模式中,在短短的时间内就成长为终测班组青年员工中素质过硬、责任意识强的的一名优秀代表。

朱荣超作为钻孔工序青年员工中的“老师傅”,年纪轻轻便在钻孔工序中拥有独当一面的能力,他通过在实践中不断积累学习,熟练掌握了钻孔技术,工作态度认真、效率高、质量好,是青年员工中的好榜样。大干四季度,印制板任务重、时间紧、压力大,“三班倒”模式常开,朱荣超服从安排,积极肯干,把责任扛在肩上,紧紧围绕生产任务,奋勇拼搏,冲锋在前。

江苏捷诚

在忙碌的四季度,江苏捷诚九车间青年鼓足了干劲,肩上的担子挑起来,说干就干。忙碌的时候好几种产品堆积在手上,但为了跟上师傅们的节奏,他们利用中午休息时间赶进度,有时甚至一天喝不了一口水。

7245产品处理复杂,焊接空间紧凑,由于焊接经验不足,这对于青年员工们来说是个挑战。但是他们并没有退缩,向师傅们取经,不断挑战自我赢得赞誉。其实类似的例子还有很多,面对困难决不能试图躲在别人后面,而是想方设法战胜它。315产品,由于是新研发产品,技术改进是必不可免的,这就导致返工量大大增加。一个面板十几颗螺钉,装了拆,拆了装,已经第几遍想必连他们自己都不记得了,大家没有一句怨言,这就是江苏捷诚青年对集体的热爱、对工作的执着,他们用青春的激情打造了最美的“捷诚名片”。

四川灵通

决战四季度,首先要准确把握当前生产任务,全力以赴推进各项工作,打赢“责任书责任令”硬仗,这是对四川灵通青年的一次考验和检阅。生产部作为公司设备生产调试的部门,还有艰巨的生产任务待完成,攻坚克难的使命感、责任感激发了部门青年的工作热情。

为了高效快速地完成生产任务,生产部团支部成立了两只青年突击队,一只由古磊、杨先军、邵志强、聂举斌、程凯等五名青年同志组成,另一只由唐若飞、何兵、向宏兵、于东铃、张凯等五名青年同志组成。这两只平均年龄只有25岁的队伍,全身心投入到工作中,用他们扎实过硬的专业技术,为生产调试工作提供了专业的技术保障。为了保证生产进度顺利推进,两只队伍轮流加班,不舍昼夜,数个夜晚、周末他们在公司度过。车间里还有许多像他们一样的青年同志,只要工作需要,随时整装待发,充满激情,充满斗志,有干劲,爱学习,求上进。

易讯科技

在公司上下决战四季度的热潮中,易讯科技工程中心援外青年李壮正奋战在公司海外业务的潮头,展现了易讯科技“用户第一、服务至上”的服务宗旨,为易讯转型发展注入了新活力、提供了新的动力!。

当接到前往非洲刚果(金)执行布桑加水电站220KV输变电工程的通信设备安装调试工作任务时,李壮当即表示:“有困难我可以克服,作为一名公司员工,我会以公司利益为重,公司哪里有需要,就到那里去,我责无旁贷”。在非洲刚果(金)在执行任务期间,李壮克服了施工条件差、设备短缺、气候条件恶劣等困难等困难,最终完成设备安装调试并于2018年10月末返回了家乡,圆满完成了任务。

智慧海派

进入第四季度,智慧海派紧扣“整合资源,规范运营,创新创收,齐心协力”的十六字方针,全力攻产量、提质量,降能耗,增效益,坚决完成年度既定的生产目标。恒温车间里,青年职工们激情四射,或埋头于装配,或专心于质检,或致力于调试,无处不洋溢着昂扬向上、拼搏奋斗的气氛。虽然岗位各有不同,但大家心往一处想,力往一处聚,劲往一处使,用实实在在的行动响应着“大干四季度,奋力创佳绩”的号召。

幸福不会从天而降,梦想也不会自动成真。无论是航天梦还是中国梦,都需要我们一步一个脚印去实现。撸起袖子加油干,智慧海派青年有信心、有能力打好第四季度攻坚战,为实现公司又好又快发展做出贡献。

沈阳新乐

“大干百天”战鼓催征,催人奋进。沈阳新乐呈现出一派热火朝天的景象,特别是青年人更是热血沸腾,在大干中挥酒着青春的汗水,洋溢着青春的活力,只争朝夕为大干百天奉献智慧和力量。

研究所是科研生产的核心部门,技术人员的每一份智慧都将转化到产品的技术和质量上,吕斌主任带领研究二室的青年人进行关键技术攻关,借助先进的仿真工具建立模型,通过对产品状态及数据综合分析总结规律,以数学仿真指导设计,为产品研发注入了新生机。

37厂位标器班组是一支充满朝气,有着先进思想和战斗力的年轻班组。位标器是产品系统的重要组成部分,是精确制导、准确中标的关键所在。孙欧班长带领青年人经常加班到凌晨,按照不同的时间、批次以及一些特定节点实行阶段性统计,做数学模型建立,用统计学原理进行分析,为后续生产做好数据依据。他们用实际行动诠释着“平凡的岗位,不平凡的角色”。

机加事业部的青年人王聪和王海亮从事着铣工的工作。铣工在制造业是很重要的工种,不仅要掌握经常使用的机床工具知识,还要熟练掌握计算和调整。他们经常加班到深夜,几乎是零休息日,任劳任怨,毫无怨言,为生产任务的进度做出了贡献。在这场攻坚战中,新乐青年一马当先,体现出了坚韧不拔、孜孜以求的奋斗精神和事业至上、忘我的奉献精神,才确保了公司科研生产关键环节的顺利圆满。

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